Uw belang om risico’s op in uw bedrijf in kaart te hebben, te houden en actie te nemen!
De Inspectie SZW mag vanaf nu meteen boetes uitdelen als blijkt dat een bedrijf de risico’s op de werkvloer niet in kaart …
Stop de verhoging van ziekteverzuim door stress en burn-out klachten!
Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland blijft stijgen. Ruim een derde van het verzuim langer dan zes weken heeft een psychische oorzaak. Een …
Zijn uw medewerkers ook uw belangrijkste kapitaal? Zo ja, wees er dan zuinig op!
Zijn uw medewerkers ook uw belangrijkste kapitaal? Zo ja, wees er dan zuinig op! Uw medewerkers zijn uw belangrijkste kapitaal is een …
Werkdruk stijgt door toename vacatures!
Uit een, in het voorjaar van 2018, gehouden onderzoek door het UWV bleek dat van toen openstaande vacatures 40% moeilijk te vervullen …
Ziekteverzuim door psychische klachten fors gestegen!
Ziekteverzuim door psychische klachten fors gestegen! Uit cijfers van het CBS blijkt dat het ziekteverzuim het eerste kwartaal van 2018 4,9% bedroeg. …
Hoe houdt je je medewerkers tevreden en betrokken?
Hoe houdt je je medewerkers tevreden en betrokken? Er worden kapitalen gespendeerd aan het zoeken naar goede medewerkers. Vooral technische mensen, mensen …
Sociale innovatie: een leven lang leren
Sociale innovatie: een leven lang leren Een leven lang leren, dit is waar we met ons allen nu mee te maken hebben. …
Burn-out: wat is dat eigenlijk?
Een burn-out: wat is dat eigenlijk? Het is zo actueel en er wordt zoveel over geschreven en aandacht voor gevraagd. Toch wordt …
Ziekteverzuim: het aanpakken waard!
Verzuim door ziekte is altijd vervelend. Allereerst voor de zieke medewerker zelf maar ook voor de collega’s die het werk moeten overnemen, …
Wat is het verschil tussen stress, overspannenheid, burn-out, depressie en bore-out?
Stress, overspannenheid, depressie, burn-out en bore-out zijn termen die nogal eens door elkaar worden gehaald en soms te pas en te onpas …
Vitaliteitsmanagement, het is niet de vraag of…..maar hoe!
Vitaliteit in organisaties daar hebben zowel werkgevers als medewerkers baat bij. Vitale bedrijven zijn energiek, bevorderen creativiteit en innovatie, stimuleren persoonlijke groei …
Zorg voor duurzaam inzetbare, gezonde en gemotiveerde medewerkers!
We leven en werken momenteel in een tijdperk waarin veel gebeurt. We kunnen later met pensioen/AOW en moeten langer doorwerken. Daarnaast hebben …
Biedt uw medewerkers coaching aan!
Biedt uw medewerkers coaching aan! Elke werkgever kent het ongetwijfeld, medewerkers die niet goed meer functioneren. Je weet niet goed hoe dit …
druk, druk, druk……
Vraag aan iemand hoe het gaat en heel vaak zal er gezegd worden, oh… ik ben hartstikke druk! Soms lijkt het wel …
Symptomen en klachten bij een burn-out
De symptomen en klachten van burn-out doen zich (volgens het Multi Modale Therapiemodel) voor op 7 verschillende niveaus van de persoonlijkheid: gedrag, …