Ziekteverzuim

Hoe kunt u geld besparen én uw medewerkers gezond en gemotiveerd houden?

Ziekteverzuim kost een bedrijf geld, veel geld.Afbeeldingsresultaat voor cartoons ziek melden
Naar schatting bedraagt het vermijdbare verzuim in Nederland zo’n 60 tot 70% van het totale ziekteverzuim. Er valt veel winst te behalen, wanneer hier de nodige aandacht aan wordt besteed.
Ziekteverzuim is niet te voorkomen, maar zeker te beïnvloeden.

De arbeidsomstandigheden, de wijze van leidinggeven, de mate van werkdruk en hoe het verzuimbeleid geregeld is hebben een belangrijke relatie met het ziekteverzuim. Bedrijven die hun medewerkers (duurzaam) inzetbaar willen houden zullen zich bewust moeten zijn van deze factoren.

De Wet Verbetering Poortwachter stelt wettelijke kaders rondom ziekteverzuim. Wanneer u deze niet of onvoldoende volgt, kan dat forse financiële risico’s met zich meebrengen. Een goed verzuimbeleid zorgt voor duidelijkheid over wat er van alle betrokken partijen verwacht wordt en welke acties er wanneer moeten plaatsvinden. Een goede verzuimbegeleiding zorgt ervoor, dat u als werkgever zo min mogelijk financiële risico’s loopt én bespoedigt het herstel van de zieke medewerker.

Ik kan u ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van het verzuimbeleid.             
Denk hierbij aan:

  • Adviseren m.b.t. het verzuimbeleid
  • Opzetten en implementeren van een verzuimbeleid
  • Zorgen voor de juiste dossieropbouw bij ziekteverzuim
  • Signaleren van benodigde acties volgens de Wet Verbetering Poortwachter
  • Trainingen verzorgen op het gebied van ziekteverzuim
  • De rol van Casemanager en/of vertrouwenspersoon vervullen
  • Contacten onderhouden met Arbodienst, bedrijfsarts, UWV en andere betrokken instanties en/of hulpverleners
  • Coachen van medewerkers met psychische problemen
  • Afbeeldingsresultaat voor cartoons ziekteverzuim